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Organisationnelle

La médiation organisationnelle permet de prévenir les conflits par,
l’écoute des ressenties et la prise en compte des besoins du salarié et de l’entreprise,  pour gagner en efficacité et en qualité de vie au travail.

La solution élaborée par les salariés, sera proposée par eux-mêmes à leur hiérarchie, afin d’adapter une organisation du travail aux objectifs de l’entreprise.

Avec vous, nous entendrons et écouterons
les différents protagonistes d’une façon contradictoire.