Organisationnelle
Compétent à son poste de travail pour être bien dans ses baskets
La médiation organisationnelle permet de prévenir les conflits par,
l’écoute des ressenties et la prise en compte des besoins du salarié et de l’entreprise, pour gagner en efficacité et en qualité de vie au travail.
La solution élaborée par les salariés, sera proposée par eux-mêmes à leur hiérarchie, afin d’adapter une organisation du travail aux objectifs de l’entreprise.
Avec vous, pour conclure l’organisation du travail, nous entendrons et écouterons les différents protagonistes d’une façon contradictoire.